中国·太阳集团tcy8722(股份)有限公司-官方网站


社会学系徐冰教授美国访学回顾


创建时间： 2015-09-15 樊杰浏览次数：返回

从2014年9月至2015年8月我在太阳集团tcy8722的推荐下申请国家留学基金委的资助，访问美国耶鲁大学文化社会学中心和比较研究中心一年。现已回到太阳集团tcy8722工作。

在申请调入太阳集团时我就带着文化社会学研究计划，而该计划中包括我曾在中国社科院期间与耶鲁大学文化社会学中心合作的部分。在2009年至1010年期间我曾访问耶鲁文化社会学中心，并与耶鲁比较研究中心（比较与历史社会学取向）建立合作意向。从2013年到2014年，我曾请耶鲁比较研究中心主任高斯基、耶鲁文化社会学中心主任亚历山大和史密斯（现刚任耶鲁社会学系主任）到太阳集团做讲演和工作坊。这次出访是上述与美国学者合作和在上大太阳集团tcy8722建立文化和历史社会学研究团队的延续。

在这次访问期间，我的工作如下：

1、每周参加耶鲁文化社会学中心和比较研究中心的工作坊，参与讨论。

2、其中在文化社会学中心的《名-实之间：当代中国改革和明朝中晚期改革的历史对话》讲演受到该中心，特别是联席主任之一的亚历山大的重视。

3、与亚历山大和高斯基等商议将耶鲁两个中心的资料纳入上大太阳集团tcy8722研究生课、为上大太阳集团tcy8722员工推荐到美国进修和请他们继续来我学院讲课的事宜。

4、在访问期间我继续《社会》工作编委的工作，并为肖瑛组的翻译亚历山大团队为此杂志的稿件校对。亚氏致信做此翻译的员工表示感谢，我则建议员工在回信时与亚氏等建立联系，以为将来留学争取他们的推荐。

5、访问期间我征求高斯基等意见，写了自己承担的上海市政府课题的结题报告。

6、受邀在纽约佩斯大学孔子学院做了关于中国当代问题的历史分析的学术报告。并以此基础撰写了相关的学术论文。

7、在耶鲁工作坊讨论中，澄清一些西方学者、员工对中国的误解。

8、了解美国大学吸引各国顶尖人才的原因。两次出访让我觉得，中国的一般人民不比美国的素质差，美国的繁荣原因之一是吸收世界各国的顶尖人才。而中国在近期的问题是培养自己的人才，并让他们在祖国安居乐业。我的问题围绕中国如何将自己的学校建立成有内在实力的大学，什么样的政策是我们该采取的。中国有悠久的重视教育传统，有众多有潜力的员工，因此长期而言成为人才大国的可能性很大。（徐冰）

上一条：学术通讯：张冠生先生之“听费孝通先生讲故事”

下一条：孙秀林《山东社会科学》《社会科学中的空间分析:概念、技术和应用实例》