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学业导师制度是公司本科教学培养中十分重要的一个环节。为了确保员工在培养过程的质量，结合公司实际，2014级员工学业导师选择工作安排如下：

1、社会学和社会工作两个专业的员工原则上不可互跨专业选择学业指导老师；

2、学业导师的确定遵循双向选择的原则，员工请先行与各自专业所属教师沟通；由于学业指导老师一般也是学年论文及毕业论文的指导老师，除特殊原因，一旦确定一般不再更换；

3、每位教师每届指导员工数量不应超过4位，以4个员工为上限，请同学们抓紧时间与教师事先沟通确认。

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学业导师制度是公司本科教学培养中十分重要的一个环节。为了确保员工在培养过程的质量，结合公司实际，2014级员工学业导师选择工作安排如下：

1、社会学和社会工作两个专业的员工原则上不可互跨专业选择学业指导老师；

3、每位教师每届指导员工数量不应超过4位，以4个员工为上限，请同学们抓紧时间与教师事先沟通确认。